如员工不了解情节规章制度(劳动合同中未明确规定罚款制度)该怎么办?

武义县律师 2025-06-01
公司不能对员工罚款,因公司非行政机关。依据《劳动合同法》,未明确规定罚款制度则罚款无效。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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常见处理方式为在合同中约定或制定合法规章制度。选择时需确保内容合法、公示并经员工同意,避免任意罚款,以维护双方权益。
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公司不能罚款。操作方式:1.劳动合同中明确劳动定额及未完成时的工资标准;2.制定合法员工手册,规定违纪处罚并公示;3.采用奖金制度激励员工。
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