单位未缴纳社保以工资形式发放怎么办

单位未缴纳社保而以工资形式发放违法。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保费，不得缓减免。未依法缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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单位未缴社保，应对如下：1. 与单位沟通，要求按法律规定缴纳社保，并将之前未缴部分补缴。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资单等证据。3. 劳动监察部门调查后，会责令单位整改，补缴社保并可能面临处罚。4. 如单位仍不执行，员工可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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单位未缴纳社保，员工可要求补缴或向劳动监察投诉。选择方式需考虑单位态度与自身需求，若单位愿意改正，则可协商补缴；若拒绝，则应及时投诉以维权。