工作15天,工资如何计算?

武义县律师 2025-06-11
应按实际工作天数计算工资。依据《劳动法》,月计薪天数为21.75天,工作15天则工资为300021.75*15,未及时处理可能导致劳动纠纷。
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常见处理方式为按实际出勤天数计算。若满勤天数为26天,则根据实际出勤15天占比计算应得工资,确保合法合规。
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工资按出勤算。操作:1.确认月计薪天数21.75天;2.计算日薪:300021.75;3.乘以实际出勤15天得工资。若涉及请假、加班等,需相应调整。

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