律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/27
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叉车证复审的费用公司是否需要报销？
叉车证复审费用是否报销需依据公司规定及劳动合同。分析：从法律角度看，叉车证复审是员工为了保持职业资格而进行的必要培训，其费用承担问题通常会在公司的规章制度或劳动合同中有所约定。若合同或制度明确规定公司需承担此类费用，则公司应予以报销。反之，若无明确约定，则公司无报销的法定义务。提醒：若公司拒绝报销而合同或制度中又有相关约定，或因此引发员工大规模不满，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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06/27
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户口迁出老家拆迁有补偿吗
户口迁出后，老家房屋拆迁仍可获得补偿。依据《相关法律法规》，房屋所有权不因户口迁出而丧失，拆迁时应获经济补偿。若不及时处理，可能错失获得合理补偿的机会，导致财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 户口迁出后拆迁补偿，常见处理方式是确认房屋所有权并积极参与拆迁协商。应首先明确房屋产权归属，然后积极与拆迁方沟通，争取合理补偿。选择处理方式时，需根据房屋实际情况和拆迁政策灵活应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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06/27
25
小时工工资扣税多吗
小时工工资扣税情况需根据收入确定，不一定多。分析：小时工的工资扣税情况主要取决于其收入是否达到起征点以及适用的税率。根据税法规定，个人提供劳务所得需缴纳个人所得税，但如收入较低，可能无需缴税或税率较低。因此，小时工工资扣税是否多，需根据其实际收入情况来判断。提醒：若小时工发现扣税金额异常高，或存在被重复扣税的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业税务人员的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度
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06/27
25
想了解，父女共同共有房产怎么转到一人名下?
父女共同共有房产可转到一人名下。依据《物权法》等，需双方达成约定并前往不动产登记机关办理过户。不及时处理可能导致产权纠纷或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为达成财产约定并过户。选择时，应确保双方意愿真实，了解过户流程，并准备必要材料。如有争议，可考虑法律咨询或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 父女房产过户需：1. 双方达成书面协议，明
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06/27
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签了非学生承诺书且按时还款的学生，会受到什么影响？
签了非学生承诺书且按时还款的学生，通常不会受到负面影响。分析说明：从法律角度看，非学生承诺书主要是对学生身份的一种声明，并承诺按特定条件行事。如果学生已签署该承诺书并严格遵守其中的还款条款，按时还款，那么其个人信用记录将得到维护，不会因此产生法律纠纷或不良信用记录。提醒：若出现逾期还款、被追讨债务等情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士以避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：从法律角
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06/26
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签无固定期限合同,企业可以裁员吗
签无固定期限合同，企业仍可裁员。依据《劳动合同法》，经济性裁员时优先留用无固定期限合同职工，但达到一定条件仍可裁减。若不及时处理裁员事宜，可能导致企业经营困难加剧，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企业裁员时，常见处理方式为遵循法律规定，优先留用无固定期限合同职工。若需裁减，应确保符合经济性裁员条件，并依法进行。选择处理方式时，需综合考虑企业经营状况、裁员规模及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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06/26
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骨折手术没接好医生有责任吗
医生若因医疗事故导致骨折手术未接好，需承担责任。依据《医疗事故处理条例》，医疗行为造成患者损害，医疗机构应承担赔偿责任。不及时处理可能导致患者长期功能障碍，甚至引发更多健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医生有责任。处理方式：1. 与医院协商，要求赔偿或重新治疗；2. 协商无果，向医疗纠纷调解委员会申请调解；3. 调解不成，收集证据，如病历、诊断书等，向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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06/26
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学生被踢后反追怎么处理
学生被踢后反追，应首先确保安全并报警。依据《治安管理处罚法》等，打架可能涉及违法，需依法处理。不及时处理可能导致事态升级，造成更严重的伤害或法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 学生被踢反追，处理方式如下：1. 立即制止暴力，确保双方安全；2. 轻微冲突可尝试沟通和解，互相道歉；3. 若和解不成，联系学校或警方介入调解；4. 涉及严重伤害或拒不接受调解，直接报警，由警方处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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06/26
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首次起诉不判决离婚可以吗
首次起诉离婚不判决离婚是可能的。依据《民法典》规定，法院需确认夫妻感情破裂才会判离。若无足够证据，或庭前调解和好，则不会判离。不及时处理可能导致关系持续僵化，影响双方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 首次不判离可再诉或协商。具体操作：1. 若再次起诉，需收集更多感情破裂证据，如分居证明、家暴证据等；2. 若协商，可寻求专业调解机构帮助，或双方直接沟通，达成离婚协议，包括财产分割、子女抚养等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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06/26
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上班途中车祸老板负责什么
上班途中车祸属工伤，公司需负责。依据《工伤保险条例》，上下班途中机动车事故属工伤，未买保险公司全担。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司负责工伤。操作：1. 确保员工工资正常发放；2. 有保险则申请工伤保险赔偿；3. 无保险则公司承担医疗费、护理费等；4. 按规定支付工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公