员工签署自愿放弃参保申明书合法吗

员工签署自愿放弃参保申明书不合法。依据《社会保险法》，用人单位应依法为劳动者缴纳社保，劳动者放弃参保的声明违反法律而无效。若单位未依法缴纳，劳动者发生工伤等，单位需承担法律责任，可能面临巨额赔偿。
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签署放弃参保声明不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求纠正并补缴社保；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。
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处理此类问题，常见方式为要求单位纠正并补缴社保。若单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑个人权益受损程度及单位态度，确保合法维权。