快速公司定金退还问题，未成年上班后离职

你可能想进一步了解，未成年人离职后快速公司不退还定金会承担什么法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。同时，《民法典》也保护未成年人的合法权益。如果公司不退还定金，可能构成违法解除劳动合同，需承担赔偿责任。建议先向劳动部门投诉，无果后再申请劳动仲裁。
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你可能还想知道，在不同情况下如何有效追回定金。如果公司拒绝退还，首先保留好相关证据，如合同、收据等。其次，立即向当地劳动监察部门投诉，说明情况。若投诉无果，准备充分的证据材料，如工资条、离职证明等，申请劳动仲裁。情况复杂时，可考虑咨询律师，通过法律途径解决。
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从法律角度看，确保定金退还的关键在于：首先，保留所有与定金相关的证据，这是维权的基础。其次，了解并行使自己的合法权益，根据《劳动法》和《民法典》的相关规定，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。最后，若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。