职工交了11年社保后转灵活就业续交4年，退休待遇如何确定？

退休待遇依据累计缴费年限和个人账户余额等因素确定。分析：职工的退休待遇是根据其累计的社保缴费年限、缴费金额以及退休年龄等多个因素综合计算的。在您的情况下，前11年作为职工缴纳的社保和后续4年作为灵活就业人员续交的社保，都会计入累计缴费年限。此外，个人账户余额也会影响退休金的计算。提醒：如退休待遇计算出现较大争议或明显不合理，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，确定退休待遇的方式主要有两种：一是依据当地社保政策的具体规定进行计算；二是通过劳动争议仲裁或法院诉讼解决争议。选择方式：若对退休待遇无争议或争议不大，可依据政策规定自行计算或咨询社保机构；若存在较大争议，建议通过仲裁或诉讼途径解决。
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具体操作：1.**依据政策规定计算**：查询当地社保政策，了解退休待遇的计算公式和标准，根据自身的缴费年限、缴费金额等因素进行计算。2.**咨询社保机构**：向当地社保机构咨询退休待遇的具体计算方法和结果，社保机构通常会提供详细的解答和帮助。3.**劳动争议仲裁**：若与用人单位就退休待遇存在争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。4.**法院诉讼**：若仲裁结果不满意或争议无法通过仲裁解决，可向人民法院提起诉讼，由法院进行裁决。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到合法保障。