发现工资现金少了，应首先与单位沟通确认。若沟通无果，可依据《劳动法》等相关法律，通过劳动行政部门举报或申请仲裁解决。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少了应维权。具体操作：1.与单位沟通，了解原因并要求补发；2.若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门举报；3.或直接申请劳动仲裁，等待裁决；4.对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少了常见处理方式是先与单位协商，协商不成则可到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，对仲裁不满还可起诉。选择方式时，应根据实际情况和证据充分性决定。
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