从4050年开始工作，到50岁能否办理正常退休？

能否办理正常退休需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄通常与性别、工种及所在行业等因素有关。一般情况下，男年满60周岁、女年满55周岁（工人50周岁）且累计缴费年限满15年，可办理正常退休。但特殊工种或因病等情况可能有提前退休的规定。因此，从4050年开始工作到50岁，是否能办理正常退休需考虑您的性别、工种及是否满足缴费年限等因素。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足其他退休条件，但单位不予办理退休手续，或存在争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解退休年龄规定、核对个人档案、与单位沟通协商及申请劳动仲裁等。选择方式时，建议首先了解相关法律法规，明确自己的权益；其次，核对个人档案，确保信息准确无误；然后，尝试与单位沟通协商，寻求和解；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.了解退休年龄规定：查阅相关法律法规，明确自己的性别、工种对应的退休年龄。2.核对个人档案：确保个人档案中的出生日期、参加工作时间、缴费年限等信息准确无误。3.与单位沟通协商：向单位提出退休申请，并提供相关证明材料。若单位同意，按程序办理退休手续。4.申请劳动仲裁：若单位不同意退休申请，且双方协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。5.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。请注意，在处理退休问题时，务必保留好相关证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。