如何处理没有签订法定合同的兼职工资拖欠问题

未签合同兼职工资被拖，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，你虽未签合同，但仍受法律保护，有权要求支付工资。若不及时处理，可能导致权益受损，影响个人生活和信用。
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处理兼职工资拖欠，常见方式有举报、调解、仲裁及起诉。建议先尝试与雇主协商，不成则向劳动行政部门举报或申请调解；若仍无法解决，可申请仲裁，最后考虑起诉，根据具体情况选择最适合的方式。
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兼职工资被拖，这样处理：1.尝试与雇主沟通，要求支付工资，并保留好相关证据；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，或申请调解组织调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。