辞职拖欠工资打110管用不

辞职拖欠工资打110不管用，应通过法律途径解决。拖欠工资应找劳动部门或劳动仲裁委，依据《劳动法》，单位拖欠工资需承担法律责任，若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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辞职被拖工资咋办？分情况处理：1. 若单位仅拖延几天，可提醒或协商，明确支付时间。2. 拖延较久或协商无果，向劳动行政部门举报，请求干预。3. 若单位无视行政命令，申请劳动仲裁，仲裁不服再起诉。
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处理辞职拖欠工资，常见方式为举报、仲裁、起诉。遇到拖欠工资，可先向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，如对仲裁不满再起诉。选择方式时，需考虑效率与效果，举报快但力度可能不够，仲裁较正式但需时间，起诉力度大但需成本。