工伤微信转账能做劳动关系证明吗

微信转账可作为辅助证据，但非直接证明。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动关系证明需包括劳动合同、考勤等多方证据。缺乏及时处理，可能影响工伤认定及权益保护。
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微信转账可作辅助。具体操作：1. 首先收集劳动合同、考勤记录等直接证据；2. 辅以微信转账记录，证明工资支付情况；3. 若直接证据不足，可寻求同事证言等其他证据支持；4. 尽快向劳动部门申请工伤认定，避免延误。
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处理此问题常见方式为搜集多种证据。应综合考虑劳动合同、考勤记录、工资支付凭证等，微信转账仅作为补充，选择时需确保证据链完整。