交了三个月的五险一金现在没交怎么办

可要求单位补缴，若单位拒绝，可申请劳动仲裁。分析：五险一金是劳动者的合法权益，单位应按时缴纳。若单位停缴，劳动者有权要求单位补缴欠缴部分。若单位拒绝，劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。提醒：若单位长期未缴纳或拒绝补缴，表明问题严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：收集个人五险一金缴纳记录，与单位人事或财务部门沟通，明确欠缴情况，要求单位在规定时间内补缴。2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，准备个人身份证明、工作证明、五险一金缴纳记录等材料，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在仲裁过程中，需详细陈述单位欠缴情况，并提供相应证据。3. 若劳动仲裁委员会裁决单位补缴，但单位仍不履行义务，可向法院申请强制执行。4. 在整个过程中，保持冷静，避免与单位发生冲突，依法维权。同时，也可考虑咨询律师，获取更专业的法律建议。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求其补缴；二是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律效力，但过程可能较为复杂，需做好充分准备。