9号辞职，公司还会不会帮我交那个月的社保？

辞职当月社保交纳情况视单位规定而定。依据相关法律法规，社保交纳由单位自主决定，若单位规定超过15天辞职仍交纳，则9号辞职当月社保应交纳。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
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辞职当月社保视单位规定。操作如下：1.咨询单位人事，了解社保交纳规定；2.若规定超15天辞职交社保，9号辞职则等单位交纳；3.若不交或不确定，可自行缴纳社保，避免断缴影响。
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辞职当月社保处理方式多样，需依据单位规定。若单位规定超15天辞职交社保，则9号应交纳；反之则不交。选择处理方式时，应咨询单位人事部门，明确具体规定后决定。