中介告知7天内工资按同工同酬结算，这样对吗？

不对，辞职后工资应按实际工作日结算，而非同工同酬。法律依据为《劳动法》，不按规定支付工资违法，可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。不及时处理，你的合法权益将受损，可能面临工资被克扣的风险。
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常见的处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察大队。选择时，应优先考虑与工厂协商，若协商无果，则向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；若仲裁不满，可进一步向劳动监察大队投诉，以确保自身权益得到维护。
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应你的咨询，处理方式如下：1.首先尝试与工厂人力部门沟通，了解工资结算依据，要求按实际工作日结算。2.若沟通无果，准备相关证据，如工作记录、合同等，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3.仲裁结果不满意，可向劳动监察大队投诉，寻求进一步帮助，确保工资权益得到保障。