临时工上班时间受伤算工伤吗

临时工上班时间受伤，符合法定情形可算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗费无保障、无法获得工伤赔偿等。
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临时工受伤需申请工伤认定。具体操作：1. 确保伤害发生在工作时间和工作场所，因工作原因；2. 收集证据，如医疗记录、目击者证言；3. 向用人单位报告，并要求其向社保部门申请工伤认定；4. 若用人单位不配合，可自行或委托律师申请；5. 认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇。
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临时工受伤常见的处理方式是申请工伤认定。若符合工伤条件，应尽快向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。若不符合，可考虑通过民事诉讼途径寻求赔偿。