岗位调整不满意，公司能辞退我吗？

岗位调整不满意，公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，仅在某些特定情形下公司可解除劳动合同。若公司无故辞退，可能面临法律诉讼及赔偿。严重情况会影响公司声誉及运营。
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对于岗位调整不满意，常见的处理方式有协商、调解或法律途径。建议先与公司协商，寻求内部解决；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳方案。
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岗位调整不满，公司不能随意辞退。处理方式：1.与公司协商，表达不满及期望；2.若协商无果，向工会或劳动部门求助，申请调解；3.调解不成，可准备证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。每一步需保留证据，确保合法权益不受侵害。