公司货物丢失强制员工赔偿合法吗

公司货物丢失强制员工赔偿需视情况而定。若员工有保管义务且丢失与工作相关，则需赔偿。法律依据为《工资支付暂行规定》，不合理赔偿可投诉。不及时处理可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司货物丢失处理方式：1. 调查原因，明确责任归属；2. 若员工有责任，依据《工资支付暂行规定》协商赔偿，扣除工资不超20%；3. 若无责任，公司不得强制赔偿；4. 双方有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司货物丢失，法律上常见处理方式是先调查丢失原因，明确责任后再决定赔偿事宜。若员工确有过错，应按法律规定赔偿，赔偿方式需双方协商，可从工资中按比例扣除，但不得超法定限额。选择处理方式时，应确保合法合理，避免侵犯员工权益。