辞职工资年底结清怎么算

辞职工资应按实际出勤天数结算，即月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》规定，解除劳动合同时应一次性支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职工资结算常见方式为按月工资÷21.75×实际出勤天数计算。若遇拖欠，可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请支付令等方式处理。根据具体情况选择合适方式，协商无果时再考虑法律途径。
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辞职工资按出勤算。操作：1. 确认月工资和出勤天数；2. 计算应得工资；3. 与用人单位沟通结算；4. 如遇拖欠，先尝试协商；5. 协商无果，向劳动监察投诉或申请支付令，依据《劳动法》维护权益。