离职扣两个月工资合法吗

离职扣两个月工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，经济损失赔偿每月扣除不得超工资的20%，且不得低于最低工资。若违规扣除，将影响员工生活，可能引发劳动争议。
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离职扣工资常见处理方式为协商或仲裁。若扣工资不合理，可先与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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离职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。