过年学校不放假违规吗

过年学校不放假不一定违规，需视具体情况而定。分析：学校是否违规取决于其是否违反了教育部门的相关规定以及劳动合同或校规中的约定。若教育部门明确要求学校在特定节日放假，而学校未执行，则可能构成违规。同时，若劳动合同或校规中有关于假期的明确约定，学校也应遵守。提醒：若学校长期不放假且未给出合理解释，或因此影响了学生的身心健康，问题可能较为严重，建议及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，针对学校不放假的问题，常见的处理方式包括：与学校管理层沟通、向教育主管部门投诉、以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与学校管理层沟通，了解不放假的具体原因。若沟通无果，可向教育主管部门投诉，寻求其介入解决。若问题依然无法解决，且涉及学生权益受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 沟通阶段：与学校管理层或相关部门负责人进行面对面或书面沟通，明确表达对于放假安排的不满和疑虑，要求学校给出合理解释。2. 投诉阶段：若沟通无果，可向当地教育主管部门提交书面投诉材料，详细陈述学校不放假的情况及对学生造成的影响，要求主管部门进行调查处理。3. 法律援助阶段：若投诉未能解决问题，且学生权益明显受损，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益，准备相关证据材料，考虑通过法律途径（如提起诉讼）来维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。