没满15年的社保,以有50岁了怎么办

未达到社保缴纳15年但已50岁，可考虑继续缴纳或咨询退休政策。分析：根据我国社保法规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后方可领取养老金。若未达到15年，您可以选择继续工作并缴纳社保，直至满足条件；或者根据个人情况，咨询当地社保部门关于一次性补缴、延迟退休等政策的可行性。提醒：若您发现社保缴纳记录有误或即将面临退休而缴费年限不足，问题较严重，应及时联系社保部门核实并寻求解决方案。
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具体操作：1. 继续缴纳社保：保持在职状态，由单位代扣代缴或个人自行前往社保部门缴纳，直至累计满15年。2. 一次性补缴：咨询当地社保部门，了解补缴政策、金额及手续，准备相关材料，按规定办理补缴手续。3. 延迟退休：若符合延迟退休条件，可向单位或社保部门提出申请，继续工作并缴纳社保，直至满足养老金领取条件。4. 咨询专业人士：在处理过程中，如遇到政策理解不清、手续繁琐等问题，可寻求律师或社保咨询专家的帮助，确保权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是继续缴纳社保直至满足条件；二是了解并利用相关政策，如一次性补缴、延迟退休等。选择建议：若您身体健康，经济状况允许，且希望保持工作状态，可选择继续缴纳社保；若您希望尽早退休，可咨询当地社保部门，了解一次性补缴或延迟退休的具体政策，根据个人情况做出选择。