五险在单位交不够,自己能交吗

五险单位缴纳不足时，个人可以自费补缴。分析：根据我国社会保险法，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）通常由用人单位和员工共同缴纳。若单位缴纳不足，理论上个人不能直接向社保局补缴单位应缴部分，但可以在离职后或单位补缴不足的情况下，以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险，以确保个人社保权益不受影响。提醒：若发现单位长期未足额缴纳社保，且影响个人社保待遇享受时，问题较为严重，应及时咨询律师或向社保局投诉。
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具体操作：1. 与单位协商补缴：明确单位欠缴的社保项目和金额，与单位人力资源部门沟通，要求其按法律规定补缴。若单位同意，需签订补缴协议并跟踪补缴进度。2. 个人身份补缴：离职后或单位无法补缴时，携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保局办理个人缴费手续。注意，个人只能缴纳养老保险和医疗保险，且缴费比例和基数与在职员工有所不同。3. 寻求法律援助：若单位拒绝补缴且严重影响个人权益，可向当地劳动监察部门投诉或寻求律师帮助，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，保留好相关证据（如工资条、社保缴纳记录等）至关重要。
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处理方式：从法律角度看，处理五险缴纳不足的问题主要有两种方式：一是与单位协商补缴，确保单位履行法定缴费义务；二是个人在离职后或单位无法补缴的情况下，以个人身份继续缴纳。选择建议：若单位愿意且有能力补缴，首选与单位协商；若单位拒绝或无力补缴，个人可考虑以个人身份继续缴纳，以保障自身权益。