未签劳动合同开除合法吗

未签劳动合同被开除不一定合法。依据《劳动合同法》，用人单位不签合同是违法的，但劳动者若符合《劳动合同法》第三十九条情形，开除则合法。否则，违法开除可能导致赔偿责任。
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未签合同被开除需应对。操作如下：1. 确认开除理由，是否符合《劳动合同法》第三十九条；2. 若不符，与用人单位沟通协商，要求补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。