孩子未满16周岁可以打工吗

孩子未满16周岁一般不可以打工，但文艺等特定行业除外。分析：根据我国法律规定，未满16周岁的未成年人属于童工，一般不得被用人单位招用。然而，在文艺、体育和特种工艺单位，如果确实需要招用未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。这些单位在招用时，需向县级以上劳动行政部门申请审批，并保障未成年人的身心健康和合法权益。提醒：若发现孩子长时间从事劳动且影响其学业或身心健康，问题可能已较严重，应及时寻求法律援助或向劳动行政部门举报。
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处理方式：从法律角度，处理未成年人打工问题的方式主要有以下几种：一是向劳动行政部门举报非法用工；二是向学校或教育部门反映，确保未成年人接受义务教育；三是寻求法律援助，通过法律途径维护未成年人的合法权益。选择方式：若孩子确实存在非法打工情况，且情况紧急或严重，建议先向劳动行政部门举报；若需长期关注孩子的学习和成长，可向学校或教育部门反映；若涉及法律纠纷或需要专业法律意见，应寻求法律援助。
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具体操作：1. 若发现孩子未满16周岁在非法打工，应立即收集证据，如工作照片、工资单等，并向当地劳动行政部门举报，要求查处非法用工行为。2. 若孩子因打工影响学业，可与学校沟通，了解孩子的学习情况，并寻求学校的帮助和支持，确保孩子能继续接受义务教育。3. 若需要法律帮助，如解决劳动纠纷或维护孩子的合法权益，可咨询专业律师或法律援助机构，了解法律途径和维权方法，必要时可提起诉讼或申请仲裁。在处理过程中，应始终关注孩子的身心健康和合法权益，确保孩子能健康成长。