因违反计生政策被单位开除，还能否正常退休并

违反计生政策被开除不影响退休领养老金，但需满足条件。分析：违反计划生育政策被单位开除，并不直接影响个人达到退休年龄后领取基本养老金的权利。能否领取养老金主要取决于是否参加了基本养老保险并累计缴费满15年。只要满足这些条件，即便被开除，也有权享受基本养老金。提醒：若单位未依法缴纳养老保险或存在其他违法行为导致无法领取养老金，问题较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位沟通协商，确认养老金缴纳情况；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解具体情况。若沟通无果，再考虑通过法律途径解决，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.**与单位沟通**：向单位人事部门了解养老金缴纳情况，要求单位提供缴纳证明。如单位未缴纳或缴纳不足，可要求补缴。2.**劳动仲裁**：若单位拒绝沟通或补缴，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求单位承担相应责任。3.**法院诉讼**：如对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求法院确认自身权益，并判决单位赔偿损失。4.**咨询专业人士**：在整个过程中，建议咨询专业律师，了解自身权益，确保处理过程合法合规。同时，保留好相关证据，以便在必要时使用。