试用被辞退领两天工资合法吗

试用被辞退领两天工资不合法，应要求立即结算全部工资。根据《劳动法》规定，解除劳动合同应一次性付清工资，仅领两天不符合法律要求。若不及时处理，可能导致劳动者合法权益受损，如工资被拖欠或克扣。
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试用被辞退常见处理方式是要求立即结算工资。若用人单位拖延，可选择协商、投诉或法律途径解决。协商不成时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。
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试用被辞退应要求结清工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求立即结算全部工资；2. 如遇拒绝，保留好相关证据，如工作记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付应付工资及可能的赔偿金。