没签劳动合同干了10年应该怎么赔付

未签劳动合同10年，可要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付十一个月双倍工资。长期未签视为无固定期限合同，不及时处理可能影响权益保障。
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未签劳动合同10年，应索赔或确立合同。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付双倍工资或确立无固定期限合同；2. 若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；3. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。确保权益不受损。
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常见处理方式为要求双倍工资赔偿或确立无固定期限合同。选择时需考虑个人职业规划及单位态度，若希望继续工作则确立无固定期限合同为宜，若考虑离职则索赔双倍工资。